İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ  (ÖNEMLİ)

30.06.2012 Tarihli Resmi Gazetede yayınlanan 6331 Sayılı İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU'nun yürürlüğüne ilişkin  38. maddesi  02.08.2013 Tarihli Resmi Gazetede yayınlanan 6495 Sayılı Kanun ile değiştirilmiştir. 

Buna göre işyerinde  İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personeli görevlendirilmesi veya bu hizmetin dışarıdan alınmasının sağlanması zorunluluğu;

50'den az çalışanı olan ve AZ TEHLİKELİ sınıfta yer alan işyerleri için 1.7.2016 tarihinde;  

50'den az çalışanı olan  TEHLİKELİ ve ÇOK TEHLİKELİ sınıfta yer alan işyerleri için 1.OCAK.2014 tarihinde yürürlüğe girecektir.

Kanun 50 ve daha fazla  işçi çalıştırılan tüm işyerlerinde  1.OCAK.2013 tarihinden itibaren yürürlüğe girmiş bulunmaktadır.

İşçi Sağlığı ve Güvenliği (İSG) hizmetlerinin takibi, kontrolü ve izlenmesi amacıyla bütün işyerlerini kapsayacak şekilde "İş Sağlığı ve Güvenliği - Kayıt Takip ve İzleme Programı"  (İSG-KATİP) hizmete girerek İşyeri Hekimi, İş Güvenliği Uzmanı, ve Diğer Sağlık Personelinin görevlendirilmesi ve İSG-KATİP üzerinden bildirimlerin yapılması gerekmektedir. Söz konusu bildirimler Bakanlığın İş Teftiş Kurulu Başkanlığı ile eş zamanlı olarak paylaşılmakta.

İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi, ve Diğer Sağlık Personelinin görevlendirilmesine ilişkin hükümlerin yerine getirilmesi ile İSG-KATİP bildirimlerinin  1 OCAK 2014 tarihi itibariyle yapılması gerekmektedir.

AYRICA 1.OCAK.2013 TARİHİNDEN İTİBAREN YÜRÜRLÜĞE GİREN HÜKÜMLERE GÖRE:

En az 1 (Bir)  işçi çalıştıran işyerleri dahil Tüm işyerleri  Aşağıdaki Yükümlülükleri yerine getirmek zorundadırlar;:

1) Risk Değerlendirmesi Raporunun  Hazırlanması,    2) Çalışanlara İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitiminin Verilmesi, 3)  Çalışanların  Sağlık Raporlarının Temin  Edilmesi.

Kanunda yer alan para cezaları ile karşı karşıya kalınmaması için bu yükümlülüklere ait çalışmaların bir an evvel tamamlanması gerekmektedir.

İŞÇİ ÇALIŞTIRAN İŞLETMELERİN BİR İŞ GÜVENLİĞİ UZMANINDAN YARDIM ALMASINI ÖZELLİKLE TAVSİYE EDERİZ.                                         

Konuyla ilgili Kanun ve ilgili mevzuat aşağıdadır..

Durmuş AKSOY